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  • 未経験の武器は「視点の違い」だった

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    ──異業種営業がIT営業で重宝された理由とは?


    はじめに|「未経験=劣っている」って誰が決めた?

    30代で未経験からIT営業に転職して、1年ちょっとが経ちました。
    今思うのは、「未経験=マイナス」って思われがちだけど、
    実はそれ、真逆のこともあるってこと。


    たとえば、
    「ITの専門用語がわからないお客様にどう説明するか」
    「課題が漠然としている相手に、どう話を引き出すか」
    「意思決定までの過程で、どう伴走するか」

    ──これって、前職の“ザ・営業”経験がバリバリ活きる場面なんです。


    今回は、そんな自分の実体験をもとに、

    「未経験だからこそ武器になる視点」

    について書いていきます。

    「自分なんかに通用するのかな…」と不安な人に、
    ちょっとでも「行けるかも」と思ってもらえたら嬉しいです。


    1. 異業種営業ならではの強み①:顧客の気持ちが“わかる”

    IT業界って、良くも悪くもプロダクト目線が強い業界です。
    機能・性能・スピード・スケーラビリティ…とかね。

    でもお客さんの多くは、
    「で、何がどう便利になるの?」
    「導入後、自分の仕事がどう変わるの?」
    って感覚で捉えています。


    前職では、製品そのものよりも「お客様がどう使うか」にフォーカスして営業してました。
    例えば照明メーカーだったので、「部屋の用途」「誰が使うか」「どんな空気を作りたいか」で提案していたんです。

    これって、“相手の言語で話す”力なんですよね。

    IT業界に入ってみて、「その翻訳力、めっちゃ大事やん」って気づきました。


    2. 異業種営業ならではの強み②:「わかりやすく伝える力」

    IT業界って、用語の壁があるんです。

    • クラウド、SaaS、API連携
    • オンプレ、ローコード、ゼロトラスト
    • SSO、CSM、SPM、SAM…(もはや呪文)

    これをそのままお客様に話しても、たいてい「???」って顔になります。
    でも、ITの人って“わかってる前提”で話しちゃうことが多い。

    そこで活きるのが、“たとえ話”の力でした。


    例えば、「クラウドって何?」と聞かれたら、
    「レンタカーみたいなものです。必要な時だけ使えて、維持管理もお任せ」って説明する。

    「API連携って?」と聞かれたら、
    「アプリ同士を“手をつなぐ”みたいな感じで、勝手に連携して動いてくれるんです」って伝える。


    こういう“言い換えスキル”って、前職で培ってきた営業センスなんですよね。

    そしてそれが、お客様に一番喜ばれる瞬間なんです。

    「あ、今の説明めっちゃわかりやすかった!」

    って言われたとき、「異業種出身でよかった」と本気で思いました。


    3. 異業種営業ならではの強み③:「泥臭くやれる力」

    IT業界ってスマートなイメージがあるかもしれません。
    でも、実際はめちゃくちゃ泥臭い仕事も多い

    • 部門横断の調整
    • 提案資料の作り直し
    • 上長との合意形成
    • 納期直前の巻き直し etc.

    そんな中で活きたのが、前職で鍛えられた“フットワークと気合”。


    「お客様のためなら夜でも資料差し替える」
    「関係部署には、自分から何回でも電話かける」
    「最後まで付き合いきる」

    この“昭和的営業魂”みたいなものが、
    意外とIT業界でも評価されたりするんです。


    あるとき、先輩にこう言われました。

    「トリくん、根っこのところで“信頼される動き”してるよね」

    この言葉が、自分の中でめちゃくちゃ響きました。

    「泥臭さ=ダサい」じゃない。
    それは、**“ちゃんと向き合ってる証拠”**なんだって。


    4. 実際にあったエピソード:「違い」が価値になった瞬間

    あるとき、大手企業の基幹システム刷新プロジェクトで、
    お客様から「現場が納得してないんですよね…」と相談されたことがありました。

    技術的には正解でも、
    “現場の肌感”がついていかないという課題。


    私は前職で、店舗や工場など「現場との対話」をずっとやってきたので、
    「現場が何に不安を感じるか」「何が引っかかってるか」がピンときました。

    だからこそ、ITの専門家チームとお客様の“間”に入って、
    現場用の説明資料をつくり直し、導入前に現場ヒアリングを設定しました。

    結果、「これなら安心して使えそう」と現場が納得。
    導入もスムーズに進みました。


    このとき、上司がひと言。

    「技術屋にはない視点だったね。ナイス翻訳力」

    未経験だからこそ、お客様寄りに考えられた。
    そしてそれが、プロジェクト全体に良い影響を与えられた。

    「違いって、強みになるんやな」
    と、心から思った瞬間でした。


    5. “未経験=ゼロ”ではない。違うフィールドで積んできた価値がある

    転職活動をしていた頃、
    「自分にはITの知識がない」「未経験だし30代だし…」と、正直かなりネガティブになっていました。

    でも、今振り返ると
    “ゼロ”なのは知識だけだった。経験はちゃんと積んでた。

    • 相手の状況を読み取る力
    • 分かりやすく伝える力
    • 最後まで伴走する力
    • チームで動く力
    • 信頼を積み重ねる力

    これって、どんな業界でも通用する“営業の本質”だったんですよね。


    未経験=不利ではなく、**「違う土俵で育った力」**だと思えばいい。

    大事なのは、“その力を言語化できるかどうか”。

    これに気づけてから、
    面接でも、自分を責めることが減りました。


    6. 転職後のリアル:最初はしんどい。でも、確実に進化する

    もちろん、最初はしんどかったです。

    • 用語が飛び交って何を言ってるかわからない
    • 社内のIT前提会話についていけない
    • システムの仕組みが理解できず提案が空回りする

    毎日、家でノート開いて用語を書き出して勉強。
    Slackの過去ログを夜に読み返す日々。


    でも、「わからない」と素直に言える環境だったのが救いでした。

    そして何より、前職での“試行錯誤癖”が活きた。

    • わからない→図解する
    • 説明できない→他の人のトークを盗む
    • 用語に迷う→類似表現を複数メモる

    少しずつ、“IT営業っぽい自分”に近づいていきました。


    まとめ|「違うこと」は、武器になる。

    転職前は、
    「未経験だから不利」「30代からじゃ遅いかも」
    そんなふうに思っていました。

    でも、今は違います。

    • 未経験だから、お客様と同じ視点に立てる
    • 異業種だから、業界の当たり前を疑える
    • 異文化で鍛えた力が、チームの多様性になる

    「違い」が武器になる瞬間は、たしかにあります。

    だから、未経験=劣ってる、なんて思わなくていい。
    むしろ、“違いをどう活かすか”に気づけた人が強いと思っています。


    おわりに|未経験からの転職で大切だったこと

    最後に、私が30代・未経験でIT営業に転職して感じた、3つのリアルをまとめます。

    1. 未経験は不利じゃない。伝え方次第で武器になる
    2. スキルは後からでも身につく。まずは素直さと行動力
    3. 前職での経験は、視点・言語・行動にしっかり活きる

    このnoteが、同じように悩んでいる誰かに届けば嬉しいです。


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    次回予告|Day4

    「転職して後悔したこと、正直に書きます。」
    リアルだからこそ見える“ギャップ”や“想定外”。
    次回は少し苦味もある話です。お楽しみに!

  • 年収は変わらなかった。

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    それでも「転職してよかった」と思える5つの理由


    はじめに

    転職でまず気になること。それは「年収が上がるかどうか」。
    多くの人がそこを大きな判断基準にしていると思います。
    私自身、30代で転職を決めたとき、やっぱり年収は気になりました。

    でも、結果はこうです。

    転職後も年収は変わりませんでした。

    それでも私は、心の底からこう言えます。

    「転職して、本当に良かった」と。

    なぜそう思えるのか?
    今回はその理由を、実体験ベースで5つに分けてお伝えします。


    理由①:「キャリアを自分で選んだ」という感覚

    以前の私は、大手電機メーカーで営業職をしていました。
    特に大きな不満があったわけではありません。でも、
    「このままでいいのか?」という漠然とした違和感が常にありました。

    学生の頃、
    「営業なら潰しが効くから」
    「大企業に入っておけば安心」
    そんな周囲の言葉に従って就職し、そのまま走ってきたキャリアでした。

    気づけば30代。
    ルート営業の繰り返し。同じ製品、同じ顧客、同じ毎日。

    「これ、俺が望んだ未来だったっけ?」

    そう思ったとき、自分の人生に対して責任を持ちたいと思ったんです。

    転職活動を始めて、自分の経歴と向き合い、業界を選び直し、職種を考え直す。
    その過程そのものが、「キャリアを自分で選ぶ」という初めての感覚でした。

    結果、IT業界の営業という全く違うフィールドに飛び込むことを決断。
    自分の手で選んだこの選択肢に、私は強い納得感を持っています。


    理由②:「働き方の質」が圧倒的に変わった

    以前の職場は、典型的な昭和スタイルの営業現場でした。

    • 朝は決まった時間に出社
    • 車で1日4〜5件訪問
    • 夜に報告書作成&上司への説明
    • 定時後の“付き合い”もそこそこ多い

    「これ、いつまで続けるんだろう?」
    そう思いながら、日々時間に追われていました。

    でも、今の職場(IT企業)では働き方が根本的に違います。

    • リモートOK、オフィスは“選択肢”
    • 商談は8割以上がオンライン
    • 報告はチャット、会議は15分単位
    • 成果と効率を重視したカルチャー

    時間の密度が違うんです。

    さらに驚いたのは、「余白」が生まれたこと。
    読書、勉強、家族との時間、健康管理…
    以前は削られていた“生活”の部分が、今では自然と戻ってきました。

    結果、パフォーマンスも上がりました。

    「ちゃんと休める人が、ちゃんと働ける」
    それを実感しています。


    理由③:「スキルが資産」になる感覚を得た

    前職では、製品ありきの営業が中心でした。
    「この商品をどれだけ売れるか」がすべてで、言い換えれば
    “売れ筋の製品にどれだけ乗れるか”が成績を左右しました。

    一方、今の仕事は課題ベースの提案型営業

    • お客様の業務や組織構造をヒアリング
    • 抱えている課題を整理
    • ITでどう解決するかを一緒に設計

    つまり、「売るもの」が決まっていないんです。
    だから、商品知識よりもヒアリング力、構造化力、IT理解、提案設計力が問われる。

    正直、最初はキツかったです。
    IT用語の意味すらわからず、
    「SaaS?IaaS?クラウドって結局どこにあるん?」状態(笑)

    でも、毎日学び、メンターに相談し、手を動かしていくうちに、
    “営業力”が“問題解決力”に進化していくのを実感しました。

    「あ、これって一生使えるスキルかもしれない」

    そう思えたとき、やっと“自分の価値”が見えた気がしました。


    理由④:「自分を肯定できるようになった」

    正直、前職ではだいぶ自己肯定感が下がっていました。

    • いくら頑張っても評価が見えない
    • 意見を言っても「前例がない」で却下
    • 若手に仕事を奪われないように必死な中堅社員

    そんな環境にいると、自然と自信も削られていきました。

    それが、今の職場ではどうか。

    • 意見を出せば「いいですね、やってみましょう」と返ってくる
    • 「トリさんの提案、すごく伝わりやすいです」と言ってもらえた
    • 小さな成果でも「スタンプ1つ」で褒めてもらえる文化がある

    …これ、ほんまにデカいです。

    チャットで「いいね」がつくだけでも、心が軽くなる。
    人って、見られてる・認められてるって感じるだけで、
    こんなにも変われるんやなって。

    自分のアイデアがチームに貢献できたとき、
    「俺、まだいけるやん」って思えました。

    30代での転職って、自分を疑ってしまいがちです。
    でも、環境が変われば、見える自分も変わる
    それを今、毎日感じています。


    理由⑤:「挑戦した自分が、好きになれた」

    ここまでの話を読んで、
    「でもそれ、うまくいったから言えるんでしょ?」って思う人もいるかもしれません。

    たしかに、今は転職して良かったと思えています。
    でも、その道のりは決してスムーズではありませんでした。

    • 書類で何十社も落ちました
    • 面接で固まって、気まずい空気になったこともあります
    • 「未経験」という肩書きが想像以上に重かったです

    特に、30代での転職は“情報戦”です。
    いかに自分の強みを言語化するか、
    いかに相手のニーズに合わせるか。

    最初は、全然できませんでした。
    でも、少しずつ、少しずつ学んでいきました。

    そして、いま。
    このnoteを書きながら思うのは、
    **「あのとき頑張った自分が、好きだ」**という気持ちです。

    転職は、内定を取ることがゴールじゃない。
    「動いた自分を、ちゃんと誇れるかどうか」が大事やと思っています。


    まとめ|“年収だけじゃない価値”に気づけたことが、最大の成果

    繰り返しになりますが、私は転職して年収は上がっていません。
    それどころか、制度の違いでボーナスのタイミングがズレて一時的に下がった時期すらありました

    でも、それでも、です。

    私はこの転職が「人生のターニングポイント」だったと感じています。


    こんな変化がありました:

    • 自分のキャリアに責任を持つようになった
    • 働き方が変わり、時間の質が上がった
    • スキルが資産になると感じられた
    • 自己肯定感が回復した
    • 自分の挑戦を誇れるようになった

    これらは、給与明細には載らない変化です。
    でも、間違いなく**「生き方」を変えてくれた価値**です。

    年収が変わらなくても、
    いや、たとえ少し下がったとしても、
    自分にとって意味のある転職なら、それは“成功”なんだと思います。


    おわりに|これから転職を考えているあなたへ

    • 30代で未経験は遅いんじゃないか
    • スキルも知識もないけど、チャレンジしていいのか
    • 年収が変わらないなら、動く意味はあるのか

    私もすべて、同じように思っていました。
    でも、動いたからこそ今がある。
    そして、今もその挑戦は続いています。

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