30代IT未経験

はじめに30代でIT未経験から転職を考える人は年々増えています。しかし、多くの人が「孤独な学習」「閉じた転職活動」に悩んでいます。つまり、人脈づくりを軽視してしまうのです。もちろん、スキルや知識の習得は大切です。しかし、人とのつながりがなけ...

はじめに30代でIT未経験から転職を目指す人は年々増えています。しかし、その挑戦の成否を分ける最大の要素は「環境選び」です。なぜなら、同じ努力をしても環境次第で成長速度が大きく変わるからです。もちろん、本人の努力や姿勢も重要です。しかし、努...

はじめに30代でIT未経験から転職を目指す方は少なくありません。しかし、その多くが「学んでも身についていない」と感じています。つまり、インプット偏重で成果に結びつかないのです。もちろん、学習は欠かせません。しかし、インプットだけでは知識が定...

はじめに30代でIT未経験から転職を考える人は増え続けています。しかし、多くの人が直面するのは「自分に自信がない」という壁です。つまり、自己肯定感の低さが挑戦のブレーキになっているのです。もちろん、自己肯定感は単なる気持ちの問題ではありませ...

はじめに30代でIT未経験から転職を考える人は、年々増えています。まず背景として、将来の不安やキャリア再設計の必要性が挙げられます。一方で、挑戦者が増えるほど「失敗転職」という現実もまた目立ってきました。もちろん、転職自体は前向きな一歩です...

はじめに30代でIT業界へ未経験転職をした方にとって、「自分はこのままでいいのだろうか？」と悩む瞬間は少なくありません。 目の前の業務に追われるうちに、気がつけば目的を見失っていたという声も多く聞かれます。本記事では、「キャリア設計」という...

30代IT未経験でも“在宅で成果を見せる”時代リモートワークが常態化した現代。30代IT未経験の人が新たな職場で信頼を築くには、「見えない環境での存在感」をどう生むかがカギです。対面が当たり前だった時代とは異なり、自己管理力や言語化力、チー...

「信頼構築」を制する者が転職を制す30代での未経験転職——この挑戦は、年齢だけでなく、経験値の差や業界慣習という壁を越えることになります。スキルや成果を出す前に、まず問われるのが“信頼”です。では、「信頼構築」をわずか3ヶ月で実現するにはど...

未経験からIT営業に転職した30代の自分が、現場で見て学んだ「数字を出す人」に共通する行動をまとめました。30代未経験転職で業界知識も人脈もゼロからのスタートでしたが、先輩のやり方を徹底的に観察して真似することで、少しずつ結果が出るように。...